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管理層致辭

當(dāng)前，國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻復(fù)雜變化，電子信息產(chǎn)業(yè)前沿科技不斷突破，新技術(shù)、新產(chǎn)品加速迭代升級，對國家安全、科技自立自強(qiáng)的意義進(jìn)一步凸顯，為我們提供了廣闊的市場前景和難得的發(fā)展機(jī)遇。

北京電控致力于建設(shè)全球領(lǐng)先的電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，堅持“安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、融合發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展”理念，深化落實(shí)“一二一一”核心戰(zhàn)略，高水平構(gòu)建以“芯屏”為核心的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力和數(shù)字化能力，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展自主可控水平，以深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動為契機(jī)，對標(biāo)世界一流企業(yè)提升管理能力水平，向著全球領(lǐng)先的電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的愿景目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

合規(guī)競爭力是世界一流企業(yè)的軟實(shí)力。從社會責(zé)任的角度看，合規(guī)是對企業(yè)的約束，讓企業(yè)在經(jīng)營中遵守規(guī)則，最終實(shí)現(xiàn)全社會的合規(guī)。在企業(yè)內(nèi)部，合規(guī)管理有助于樹立依法經(jīng)營的意識，對于建立良性管理秩序起到關(guān)鍵作用。北京電控將樹立依法合規(guī)、守法誠信的價值觀，以“全員參與、全程監(jiān)控、全領(lǐng)域覆蓋”的要求，建立科學(xué)合理、有效運(yùn)行的合規(guī)管理體系，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。


北京電控黨委書記、董事長
               張勁松

行為準(zhǔn)則

工作場所的行為準(zhǔn)則 展開收起
尊重
我們尊重所有員工、客戶和商業(yè)伙伴的合法權(quán)利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴(yán)的語言和行為我們期待與秉承相同理念的機(jī)構(gòu)和個人開展合作
反舞弊
我們主張誠實(shí)守信，反對任何虛構(gòu)數(shù)據(jù)、偽造篡改記錄或報告，以及其他為了掩蓋真實(shí)情況而故意隱瞞和誤導(dǎo)等行為。
反騷擾
我們致力于營造沒有性騷擾或其他形式個人騷擾的工作環(huán)境，禁止任何人以引起他人不適的視覺、口頭或身體行為等形式妨礙他人。我們鼓勵認(rèn)為自己受到性騷擾或者其他形式騷擾的員工向公司舉報和配合調(diào)查處理。
保護(hù)公司資產(chǎn)
員工有責(zé)任保護(hù)公司資產(chǎn)，只能將公司資產(chǎn)用于公司的生產(chǎn)經(jīng)營，不得將其用于牟取個人利益 。處置公司資產(chǎn)時，必須遵守公司相關(guān)規(guī)定。
保護(hù)信息系統(tǒng)安全
員工使用公司信息網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)遵守信息系統(tǒng)安全要求。公司有權(quán)對員工使用公司信息網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備的情況進(jìn)行監(jiān)控和檢查。員工應(yīng)將公司信息網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備用于處理公司事務(wù)且僅用于公司允許的用途；如用于處理個人事務(wù)，應(yīng)保持在合理的限度內(nèi)。
媒體關(guān)系
未經(jīng)公司授權(quán)，員工不得代表公司對外發(fā)表言論或者就與公司相關(guān)事項對外發(fā)表個人觀點(diǎn)。經(jīng)公司授權(quán)進(jìn)行信息披露時，必須確保對外提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合相關(guān)的法律規(guī)定。
合法用工
我們承諾向員工提供安全和健康的工作環(huán)境。員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守安全規(guī)范。
反暴力行為
我們不容忍工作場所的暴力行為，嚴(yán)格禁止威脅恐嚇、打架斗毆、故意破壞工作秩序、故意損壞公私財物等行為。
禁止濫用酒精、藥物
在與公司相關(guān)的活動中禁止酗酒、吸毒、濫用精神藥物等可能造成安全、安保和經(jīng)營效率風(fēng)險的行為。員工應(yīng)確保自己在與公司相關(guān)的活動中不受這些物質(zhì)的影響，不會因此而無法安全、有效地完成工作任務(wù)。
保護(hù)商業(yè)秘密
商業(yè)秘密包括所有未經(jīng)公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密免受不當(dāng)獲取、使用或披露。員工不得泄露商業(yè)伙伴的保密信息。勞動關(guān)系終止后，員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。
防止利益沖突
員工不得與公司競爭，不得利用屬于公司的商業(yè)機(jī)會、資源等牟取個人利益。未經(jīng)公司授權(quán)，員工一般不得在其他企事業(yè)單位、營利性組織和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職，不得在其他公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事、監(jiān)事、顧問等職務(wù)。
合理使用自媒體
我們尊重員工使用自媒體的權(quán)利，鼓勵員工傳播公司的官方資訊，但禁止員工在自媒體上發(fā)表與公司有關(guān)的非授權(quán)內(nèi)容，或者發(fā)表可能給公司造成負(fù)面影響的言論。
商業(yè)活動中的行為準(zhǔn)則 展開收起
質(zhì)量管理
我們尊重所有員工、客戶和商業(yè)伙伴的合法權(quán)利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴(yán)的語言和行為我們期待與秉承相同理念的機(jī)構(gòu)和個人開展合作
公平競爭
我們歡迎公平競爭的市場秩序，反對通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取競爭優(yōu)勢。
財務(wù)記錄和報告
我們根據(jù)登記完整、核對無誤的會計賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，力求數(shù)據(jù)真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人不得篡改或者授意、指使、強(qiáng)令、串通他人篡改會計報表。
稅收和海關(guān)
全球業(yè)務(wù)和國際市場的發(fā)展意味著我們必須遵守稅收和海關(guān)的規(guī)定，正確、完整、及時支付稅款，履行在稅收和海關(guān)方面的義務(wù)。
反賄賂
我們要求電控公司、所屬單位及員工，不得給予或接受不當(dāng)?shù)睦?，不得提供或接受不?dāng)?shù)木栀?、贊助或會員資格，不得利用第三方收取或支付不當(dāng)利益。
保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
我們鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，依法保護(hù)自主知識產(chǎn)權(quán)。我們要求電控公司、所屬單位及員工，遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和國際公約，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)。
出口管制與經(jīng)濟(jì)制裁
我們遵守中國和其他相關(guān)國家有關(guān)貨物進(jìn)出口、服務(wù)和信息的適用法律。
慎重選擇商業(yè)伙伴
我們選擇認(rèn)同誠信合規(guī)理念的商業(yè)伙伴開展合作。在日常工作中，我們希望員工向商業(yè)伙伴傳達(dá)公司的誠信合規(guī)理念。
反騷擾
我們尊重所有員工、客戶和商業(yè)伙伴的合法權(quán)利。我們反對侵犯他人自由和尊嚴(yán)的語言和行為我們期待與秉承相同理念的機(jī)構(gòu)和個人開展合作
反內(nèi)幕交易
電控公司、所屬單位及員工，不得泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息牟取利益。如果知悉內(nèi)幕信息，在內(nèi)幕信息公開前，不得買賣相關(guān)公司的股票或進(jìn)行與內(nèi)幕信息相關(guān)的其他交易。
透明的政府關(guān)系
我們力求維護(hù)與政府部門的正常關(guān)系，以持續(xù)地了解與我們的經(jīng)營活動相關(guān)的政策。我們積極配合政府部門的監(jiān)督。對來自政府部門的檢查和問詢，我們及時給予準(zhǔn)確且完整的回復(fù)。與政府部門的溝通必須由獲得授權(quán)的員工進(jìn)行。在與政府部門和公職人員交往中，我們堅持“親”“清”的政商關(guān)系。
禮品和商務(wù)招待
只有在符合商務(wù)慣例的情況下，我們才提供禮品或商務(wù)招待，并遵守公司相關(guān)制度。商務(wù)招待中不得提供高檔酒水，不以任何名義贈送現(xiàn)金和儲值卡、購物卡、商業(yè)預(yù)付卡、有價證券、土特產(chǎn)品以及煙、酒、黃金首飾等貴重物品等。
保護(hù)個人信息
在業(yè)務(wù)往來中，我們可能收集客戶和商業(yè)伙伴等的個人信息。我們僅在必要時和必要的限度內(nèi)收集和保存?zhèn)€人信息，我們承諾將收集的個人信息僅應(yīng)用于事先聲明的合法用途，并按照法律規(guī)定保護(hù)個人信息。
反洗錢
我們支持國內(nèi)外政府打擊洗錢的行動。我們要求電控公司、所屬單位及員工，按照公司要求進(jìn)行合規(guī)盡職調(diào)查，充分了解我們的商業(yè)伙伴，關(guān)注異常的支付方式。
社會活動中的行為準(zhǔn)則 展開收起
保護(hù)環(huán)境
我們致力于保護(hù)和改善環(huán)境，防止污染和其他公害，節(jié)約資源，有效利用能源，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。我們倡導(dǎo)電控公司、所屬單位及員工盡可能減少所從事活動對環(huán)境的影響。
參與社會活動
我們尊重員工自愿參與社會活動的權(quán)利。員工在社會活動中應(yīng)當(dāng)遵守所在地法律法規(guī)、尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，避免因個人行為對公司聲譽(yù)造成不利影響。未經(jīng)公司授權(quán)，員工不得以公司的名義或者公司員工的身份參與社會活動。
慈善和公益活動
我們提供貨幣或?qū)嵨锞柚靡灾С挚茖W(xué)研究、文化、教育、體育、衛(wèi)生等慈善事業(yè)。除國家有特殊規(guī)定的捐贈項目外，我們只向依法成立的接受捐贈的慈善機(jī)構(gòu)、其他公益性機(jī)構(gòu)或政府部門提供捐贈。慈善和公益活動應(yīng)在自愿無償、量力而行、權(quán)責(zé)清晰、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，按照透明的批準(zhǔn)程序進(jìn)行。